Главное в производстве – его развитие и внимательное отношение к людям

– Александр Павлович, спасибо, что согласились на эту беседу. Расскажите, пожалуйста, что нового и успешного происходит в АО «НЗСМ»?

– Хочу начать с того, что в связи со значительным уменьшением спроса на кирпич силикатный в области и в стране в целом за последние годы, руководство завода активно прорабатывало вопрос о необходимости расширения номенклатуры выпускаемой продукции.

В результате проведения переговоров с Чешской компанией PSP Engineering в феврале 2018 г. был заключен контракт на поставку современного оборудования европейского качества кирпичному цеху завода для производства новых двух видов продукции: извести порошкообразной и извести гидратной.

С данным проектом был ознакомлен губернатор области Г. С. Никитин во время визита в г. Навашино 5.05.2018 г., который пожелал силикатчикам успехов в осуществлении намеченных планов. К реализации проектов были привлечены многие подрядные организации. Среди них – Нижегородская компания ООО «Электроленд», которая осуществляла поставку и монтаж электронного, телевизионного и электрического оборудования, в основном системы «Сименс», а также организацию ООО «КП» г. Муром. Стоимость инвестиций по осуществлению проекта составила около 200 млн рублей.

Линия производства молотой извести пущена в эксплуатацию 31 октября 2019 г. Линия производства гидратной извести – 31 января 2021 г.

В настоящее время новая продукция успешно поставляется транспортом завода в Московскую, Рязанскую, Калужскую, Нижегородскую области и другие регионы. Кроме того, для осуществления стабильного производства, отгрузки и доставки новых видов продукции завод приобрел, не прибегая к банковским кредитам, 4 седельных тягача марки МАЗ, 4 полуприцепа-цементовоза, 2 автомобильных весов, экскаватор производства Японии, 2 самосвальных прицепа. Всего на 47 млн 497 тыс. руб.

Всего инвестиций на составление проектов, поставку, монтаж и пуск оборудования для выпуска новых видов продукции уже составили 246 млн 273 тыс. руб. До конца текущего года намечено инвестировать еще 22 млн руб.

– Александр Павлович, в начале нашего разговора, Вы отметили необходимость и важность внимательного отношения к работникам завода. Что можете сказать по этому поводу?

– Результаты финансовых инноваций в производство сказались. За 7 месяцев текущего года выпуск реализованной продукции и предоставление различного вида услуг по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличились в 3 раза и составили 370 млн руб. Все это способствовало дальнейшему увеличению заработной платы, которая на заводе повышалась в этом году уже дважды и сейчас средняя заработная плата составляет 38212 руб., а больше половины работников завода получают зарплату свыше 40 и 50 тыс.руб.

Здесь важно отметить, что работники завода получают только белую зарплату и уходят на заслуженный отдых с повышенной пенсией, которая составляет около 18 тыс. руб. Мы не допускаем выплаты зарплаты в конвертах и без официального трудоустройства.

В рамках профессионального праздника 26 работников завода награждены почетными грамотами и дипломами Нижегородского правительства, руководства округа и руководства завода. 33 работникам завода присвоено звание «Золотые руки», которым в будущем будет ежемесячно доплачиваться к зарплате 1000 рублей. Кроме того, всем работникам завода к празднику выдана дополнительная материальная помощь по 2 тыс. руб., а пенсионерам завода – по 500 рублей.

Все работники после работы могут принять душ, воспользоваться сушуарами, в комнатах приема пищи имеются холодильники, микроволновки, в раздевалках – шкафы для рабочей и чистой одежды, бесплатно доставляются работники на работу и с работы. Все это относится к заботе о человеке-труженике. В заключение разрешите поздравить ветеранов, работников завода и всех навашинцев с Днем строителя и пожелать здоровья и благополучия.

– Мы, в свою очередь, тоже хотим поздравить Вас и Ваш коллектив с профессиональным праздником. Желаем успеха на новой линии производства, осуществления всех намеченных планов и достижения целей и благодарим за это содержательное интервью.